Advies
Hoe zet je training en opleiding effectief in voor leervragen van medewerkers? Hoe zorg je ervoor dat de groei van medewerkers past bij de ontwikkelingen van de (school)organisatie?
​
Wanneer de persoonlijke groei van mensen samen komt met de ontwikkelingen van de (school)organisatie waarvoor ze werken, volgt er optimale inzet, tevredenheid en effectiviteit. Daarom staat in mijn optiek training en scholing van medewerkers nooit los van de ontwikkelingen binnen een organisatie.
​
De afgelopen jaren heb ik veel expertise opgebouwd op het gebied van groei en ontwikkeling van medewerkers in (onderwijs)organisaties. In mijn rol als trainer, maar ook opleidingsadviseur en manager van een opleidingsorganisatie binnen het onderwijs en sociale domein.
Op een frisse, toegankelijke manier kijk ik graag met je mee naar vraagstukken als:
-
Hoe haal je het beste uit medewerkers?
-
Hoe halen zij het beste uit zichzelf?
-
Hoe zetten zij hun kwaliteiten in als waarde voor hun omgeving?
-
Hoe past hun groei bij de ontwikkeling van de organisatie waarvoor ze werken?

Samen aan de slag?
Misschien ook interessant...
Een frisse blik nodig op de visie, onderwijsontwikkeling, het beleidsplan of de schoolgids? Ik kijk graag met je mee. Om de visie scherp te krijgen, sturing op praktische uitvoering te geven, het team mee te nemen of de penvoering te verzorgen. Laagdrempelig, praktijkgericht en in heldere taal.
​
Mijn ervaring:
-
Projectleiderschap diverse projecten m.b.t. opbrengstgericht onderwijs en arbeidstoeleiding binnen het praktijk- en (voortgezet) speciaal onderwijs en overkoepelende organisaties
-
Opzetten en uitvoeren landelijke en regionale bijeenkomsten rondom bepaalde thematiek
-
Begeleiden van werkgroepen en studiedagen: Van visie naar verandering
-
Schrijven regionale opleidingsplannen, visiedocumenten, ontwikkelagenda's, inspirerende mailings